YetiForce CRMによる人材ビジネスのDX推進
人手不足、情報散逸、属人化…。業界の課題をオープンソースCRMで解決。
人材ビジネスが直面する「3つの壁」
深刻な人手不足
業務負荷が増大し、効率的な業務遂行が困難に。DX推進の余裕もない。
情報の散逸と属人化
Excelや個別システムでの管理。情報共有が非効率で、対応の遅れやミスを誘発。
DX推進の遅れ
ツールへの苦手意識や業務過多で、新しいシステムの導入・定着が進まない。
その解決策が YetiForce CRM
オープンソースならではの圧倒的な柔軟性と多機能性で、人材ビジネス特有の複雑な業務プロセスに対応。情報の一元管理、業務自動化、データ活用を実現し、DXを強力に推進します。
YetiForce CRMの基本機能とメリット
顧客・候補者情報の一元管理
企業と求職者の情報を集約し、360度ビューを実現。リアルタイムな情報共有で対応の質とスピードを向上させ、マッチング精度を高めます。
高いカスタマイズ性
GUI操作でカスタムフィールドを簡単に追加。「ビザ情報」「抵触日」など業界特有の項目を管理し、自社だけの特化型CRMを構築できます。
案件管理とパイプライン可視化
求人案件の進捗をリアルタイムで追跡。ボトルネックを特定し、データに基づいた戦略的な改善策を講じることが可能になります。
ワークフローによる自動化
面接日程調整、リマインダー、合否通知などを自動化。担当者の業務負荷を軽減し、より高付加価値な業務への集中を支援します。
ビジネスモデル別：具体的な活用シナリオ
人材派遣ビジネス
- 派遣スタッフ管理：スキル、キャリアプラン、ビザ情報などを詳細に管理し、スタッフの満足度と定着率を向上。
- 契約・マッチング管理：派遣先企業のニーズとスタッフ情報を紐付け、ミスマッチを防止。契約ライフサイクルを可視化。
- 抵触日管理の自動化：ワークフローで抵触日アラートを自動通知。手動管理のミスを防ぎ、コンプライアンスを徹底。
人材紹介ビジネス
- 求職者キャリア支援：面談内容やキャリアプランを記録し、伴走型のきめ細やかなサポートを実現。
- AI連携によるマッチング高度化：レジュメ解析や候補者スコアリングを自動化。候補者発見の時間を短縮し、マッチング精度を向上。
- 選考プロセスの効率化：面接日程調整や合否通知を自動化し、候補者体験（Candidate Experience）を向上。